السيرة الذاتية

سيرتك الذاتية

السيرة الذاتية هي وثيقة كثيفة قائمة على الحقائق توفر معلومات عن خلفيتك التعليمية، وتفاصيل خبرتك المهنية السابقة، وتسرد أهم مهاراتك، وتعرض إنجازاتك.

هي أداة تسويقية وليست سيرة حياتية.

يجب أن تكون ذات صلة، وموجزة، ومنسقة.

قد يقضي القارئ 6 ثوانٍ فقط في المراجعة الأولية.

نماذج للسيرة الذاتية

إذا كنت تائهًا، ابدأ بالنظر إلى النماذج:

واجب

الواجب: تسليم سيرة ذاتية محدثة.

الصلة (Relevance)

المفتاح هو: “لمن تكتب هذه السيرة؟”

“الصلة” تعني “مراعاة القارئ”. ابحث في الوصف الوظيفي عن: 1. أفعال العمل (Action verbs). 2. المصطلحات الخاصة بالوظيفة. 3. الموقع في الوصف.

مصادر المعلومات

استمد معلوماتك من:

  • تجارب سابقة/حالية / مشاريع / دورات تدريبية.
  • مهارات طورتها بنفسك / تعليم سابق.

ابحث أيضًا في:

  • وظائف أخرى في المؤسسة / موقع المؤسسة الإلكتروني.
  • المقابلات المعلوماتية مع جهات الاتصال.

الهدف: أبرز فهمك لما تتطلبه الوظيفة.

المحتوى

نظم المحتوى في أقسام (مثل جدول المحتويات):

  • التعليم (Education)
  • الخبرة (Experience)
  • المهارات (Skills)

أقسام إضافية محتملة: الجوائز، المنشورات، التراخيص، المشاريع، العمل التطوعي.

العنوان (Header)

الهدف: توفير معلومات الاتصال واستخدام المساحة بكفاءة.

  • الحد الأدنى: بريد إلكتروني، رقم هاتف (بريد صوتي احترافي).
  • العنوان: المدينة والدولة (يكفي الموقع الجغرافي العام).
  • روابط: LinkedIn، معرض أعمال (Portfolio).

التعليم (Education)

ماذا تعرف؟

  • الدرجات العلمية / التخصصات.
  • الدورات الدراسية / درجات الاختبار / الجوائز / الأنشطة.
  • للطلاب الجدد: يمكن إدراج المدرسة الثانوية (مؤقتًا).
  • التدريب / الشهادات / التراخيص.

الموقع المقترح: في الأعلى (للطلاب والخريجين الجدد).

الخبرة (Experience)

ما فعلته. يمكن تجميعها:

  1. خبرة ذات صلة (Relevant Experience).
  2. خبرة إضافية (Additional Experience).

يجب أن يتضمن كل إدخال: المسمى الوظيفي، المؤسسة، الموقع، التواريخ.

استخدم عبارات PAR (المشروع/النشاط، والإجراء، والنتائج) لتوضيح خبرتك.

عبارات PAR

Project, Activit, Result

  1. ابدأ بفعل (Action Verb)
  2. أضف مهمة ذات صلة
  3. ووسعها لتشمل نتيجة أو إنجازًا.

حاول قياس عملك ونتائجك بالأرقام.

بند الخبرة

بند الخبرة

المهارات (Skills)

طريقة سريعة للقارئ لرؤية قدراتك.

  • ركز على المهارات التقنية، الإجرائية، اللغوية، أو المخبرية.
  • تجنب المهارات الاجتماعية (القيادة، العمل الجماعي) هنا - ضعها في نقاط الخبرة.

أقسام أخرى

لا يوجد حد للأقسام، طالما أنها ذات صلة بالقارئ. (الجوائز، العمل التطوعي، المنشورات، براءات الاختراع، الاهتمامات).

التنسيق (Formatting)

يجب أن يكون سهلاً للقراءة للبشر وأنظمة التتبع (ATS).

  • الخط: سهل القراءة (Arial, Times New Roman)، الحجم 10-12 نقطة.
  • الهوامش: 0.5 - 1 بوصة. استخدم المساحة البيضاء.
  • الاتساق: كن متسقًا في التواريخ، وحجم العناوين، والنقاط. (الكمية لا تحتاج لتساق - 1 نقطة هنا، 3 هناك، لا بأس).

أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)

  • تجنب مربعات النص، القوالب المعقدة، والجداول.
  • تجنب الألوان والصور والرسومات.
  • ركز على المحتوى ذي الصلة (الكلمات المفتاحية).
  • احفظ كـ DOCX أو PDF.

التنظيم (Organization)

رتب الأقسام من الأكثر صلة إلى الأقل صلة (ما عدا العنوان).

داخل الأقسام:

  • التسلسل الزمني العكسي: ابدأ بالأحدث. (الأكثر شيوعًا).
  • أو حسب الصلة (إذا لم تكن هناك تواريخ).

ملاحظات ختامية

  • عدل سيرتك الذاتية لتناسب الوظائف المختلفة.
  • الجودة أهم من الكمية في التقديم.
  • السيرة الذاتية تحمل اسمك، يجب أن تكون واثقًا منها.
  • اطلب آراء الآخرين، لكن القرار النهائي لك.

الفصل الثاني: المستقبل

التخطيط المهني جزء أساسي من تطويرك. من خلال وضع خطة، يمكنك البدء في تنظيم ما تحتاجه لتحقيق أهدافك قصيرة وطويلة المدى.

لا تؤجل التخطيط. سيساعدك التخطيط في تحديد الخطوات اللازمة للنجاح ويمنحك إحساسًا بالاتجاه.

سيرتك الذاتية لمدة خمس سنوات

الفكرة بسيطة: تخيل مستقبلك واعمل بشكل عكسي (Reverse Engineering). سيتطلب الأمر العمل والتعاون مع الآخرين عبر ست خطوات.

الخطوة 1: سيرتك الذاتية الحالية

ابدأ بسيرتك الذاتية الحالية (أو المحدثة مؤخرًا). يجب أن تقدم لمحة عن مكانك الحالي من حيث التعليم والخبرة والمهارات.

لا تقلق إذا لم يكن لديك الكثير بعد؛ إنها مجرد نقطة انطلاق.

الخطوة 2: سيرتك الذاتية بعد خمس سنوات

تخيل أنك بعد خمس سنوات في المستقبل. ما الذي تغير؟ ماذا تعلمت؟

راجع كل قسم واسأل نفسك:

  • العنوان: أين تعيش الآن؟ كيف تغيرت هويتك المهنية؟
  • التعليم: ما الدرجات التي حصلت عليها؟
  • الخبرة: ما الوظائف التي شغلتها؟ ما الإنجازات التي حققتها؟
  • الأنشطة/القيادة: ما الدور الذي لعبته؟
  • المهارات: ماذا تتقن الآن؟
  • الجوائز/الاهتمامات: ما الذي حصلت عليه أو تهتم به؟

الخطوة 3: تحديد الأهداف

سيرتك الذاتية الحالية هي نقطة البداية، وسيرتك الذاتية لمدة خمس سنوات هي الوجهة. ماذا تحتاج أن تفعل لتجعل المستقبل حقيقة؟

قسم الأهداف الكبيرة (البعيدة) إلى أهداف أصغر (قريبة). حول كل هدف قريب إلى هدف SMART:

  • Specific (محدد)
  • Measurable (قابل للقياس)
  • Achievable (قابل للتحقيق)
  • Resourced (مدعوم بالموارد)
  • Time-bound (مقيد بوقت)

مثال على هدف SMART

سأتواصل مع الخريجين لإجراء ست مقابلات معلوماتية لمعرفة كيفية إعداد سيرتي الذاتية للتدريب الداخلي في مجال التمويل خلال شهر فبراير.

أمنية (Wish): “أريد وظيفة جيدة”. خطة (Plan): هدف محدد قابل للقياس والتحقيق.

الخطوة 4: إنشاء خطة عمل

اكتب أهدافك في خطة عمل مهنية. يمكن أن يكون جدولاً، مفكرة، أو خريطة.

نموذج خطة مهنية لمدة خمس سنوات (docx)

  1. حدد “هدفك لمدة خمس سنوات”.
  2. حدد، باستخدام أهداف SMART، ما ستحققه كل عام.
  3. قم بتضمين الموارد والدعم اللازم.
  4. أضف تاريخ استحقاق قابل للتحقيق.

الخطوة 5: طلب التوجيه

لا تضع الخطة في عزلة. تحدث عن خططك مع الآخرين (مشرف، صديق، مرشد).

كن منفتحًا لتلقي التوجيه من عدة أشخاص للحصول على وجهات نظر مختلفة. في النهاية، هذه خطتك وأنت صاحب القرار.

الخطوة 6: التفكير والمراجعة

حياتك المهنية تتغير. راجع هذه الوثائق وعدلها حسب الحاجة.

خيالك عن المستقبل ليس منحوتًا في الحجر؛ يمكنك تعديل خطتك.

لا أحد يستطيع التنبؤ بالمستقبل

وتيرة التغيير سريعة. قد تضطر لتعديل خططك بناءً على عوامل خارجة عن سيطرتك.

تحلى بالمرونة والتعاطف مع الذات وتذكر: استمر في طلب الدعم والتوجيه.